华润万家 企业文化
2022-07-12 17:21 更新
华润万家的企业文化秉承着“引领消费升级，共创美好生活”的使命，使命回答的是“我们为什么而存在”的问题，体现了华润作为央企的崇高责任，是华润持续发展的内在驱动力，愿景回答的是“我们要去哪里”的问题，描绘了全体华润人为之奋斗的理想蓝图，是华润为履行庄严使命必须树立的追求，价值观回答的是“我们应该怎样做”的问题，是华润文化的核心，是全体华润必须共同信奉和始终坚守的价值标准和基本信念。
使命
引领消费升级 共创美好生活
愿景
成为消费者喜爱的全渠道零售商
价值观
诚实守信、业绩导向、以人为本、创新发展
发展理念
做实、做强、做大、做好、做长
企业精神
以身许国的奉献精神，敢为人先的创新精神，笃定前行的坚守精神，自强不息的奋斗精神
组织氛围
真诚 团结 开放 进取
文化口号
连接每日生活，服务千家万户
企业信仰
以持续改进消费者生活品质为己任，引领现代与健康的生活方式，致力于成为员工价值最大化的零售企业，致力于建立“双赢”的战略伙伴关系，是社会公益事业的倡导者，为股东创造合理的利润
华润定位
华润是与大众生活息息相关的多元化企业
企业承诺
开放进取，以人为本，携手共创美好生活
文化理念
华润万家从事的是与百姓生活紧密联系的零售行业，为广大消费者提供家庭日常生活所需的各种丰富商品。其希望带给顾客的是家的温馨、富足、现代、健康的感觉。同时它也是由不同文化背景、不同年龄层次、不同地域的员工组成的一个大家庭，需要一个大家庭的平等、民主、团结、责任、互助、信任、包容。企业始终致力于让每个员工都感到家的轻松与安全，事业上和生活上都得到进步。
情系千家万户，与大家真诚携手，共建美好生活。
人才理念
人才观
秉持“尊重人的价值、开发人的潜能、升华人的心灵”人才工作宗旨，把华润打造成一个海纳百川的组织，在这个组织里，普通的人变成优秀的人，优秀的人变成卓越的人，源源不断的人在这里实现自己的人生梦想。
培养和造就一支赢得市场领先、创造组织优势、引领价值导向、有使命感与责任感的人才队伍，支持战略目标的实现，是华润持续不断的人才追求。
华润从生活、情感、成长环节关爱员工。
华润人珍视自己内心的梦想和追求，因为有梦想才更加有活力、更加有创造力、更加有超越其他组织和个人的推动力，实现自我境界的升华。
指导思想
尊重人的价值
华润倡导人人是人才。只要认同华润理念，只要具有职业精神和专业素质，只要能创造业绩，都是华润人，都可以成为华润的人才。同时，其倡导企业价值与员工价值的共同成长，随着企业的发展，员工也获得与自身付出相适应的报酬与岗位，实现价值认可。并且要让员工因有华润的工作经历而产生华润品牌效应，拥有更高的市场价值。
开发人的潜能
华润把人才发展置于战略高度，不断给员工提供学习的机会、工作的机会、挑战自我的机会，这是华润对人最大的尊重，对员工最大的善。
华润努力优化人才选拔、培养、使用、保留机制，强调业绩导向使用人，科学评价选拔人，全方位多层次培养人，充分挖掘人的潜能，做到人尽其才。
升华人的心灵
遵循“一切以人为本，人口驱动增长，尊重人文精神，改善人们生活” 的经营理念，华润所有业务活动为人们生活得更好而存在。这是华润人工作、生活、成长的意义，也是华润人更高层次的精神追求。
华润通过文化培训、价值观塑造、机制激励、工作历练等方式，营造一种催人奋进、促人成长的氛围，激发员工的事业心、责任感、使命感，引领员工探索工作、生命的意义，致力于更高层次的精神升华，实现超越个人利益之上的追求。
标志释义
VANGUARD 民族零售的先锋之意，鲜明的红色给顾客更加简洁的风格体验、更加鲜明的形象感知。标志用六角星来表现天空中最亮的而且作为众星之轴的北极星，伸进星星的的两道白色变革之光含有既连接过去又追求变化，同时给顾客提供优质产品的精神。
展望未来，华润万家充满了信心，秉承“引领消费升级 共创美好生活”的使命，情系千家万户，与社会大众真诚携手，改变生活，创新生活。
华润万家将致力于成为提升大众生活品质的卓越零售企业。
以上内容是否对您有帮助：
← 华润万家 简介
更多建议：