中国人寿保险 企业文化
2022-07-26 09:56 更新
企业文化能对公司整体和成员的价值观念及行为取向起到引导作用。“客户至上，公司为重，共同进展”的价值取向为中国人寿成员所认同，正是在发展过程中始终贯彻企业文化，充分重视顾客，才能让成员将自身与公司相联系，使得中国人寿跻身于世界 500 强之列。
中国人寿核心理念
成己为人，成人达己
“成己为人，成人达己”企业文化核心理念，源自于中国人寿一直以来的奋斗实践，是对公司在长期的发展过程中形成的独特文化品质的提炼概括。中国人寿认为，只有不断发展和完善自己，才能更好地为他人服务；而通过成就和帮助他人，才能不断地创造自己的价值，实现自己的理想。其中既包括企业与客户相互信任和共同成就、员工及销售伙伴的相知相托、共同成就，也涵盖了企业与股东、与行业、与社会乃至与国家同呼吸共命运的责任和担当。这既是公司对习近平新时代中国特色社会主义思想的具体贯彻，也是对社会主义核心价值观的具体传扬。
中国人寿 愿景
建设国际一流金融保险集团
按照“重振国寿”战略部署要求，中国人寿进一步坚定建设国际一流金融保险集团的战略目标，这既是新时代的客观要求，也是基业长青的必然选择。加快推进国际一流金融保险集团建设，就要建设成为综合化经营特色突出、科技化创新能力强大、国际化布局基本形成，核心主业市场引领地位稳固、服务国家战略能力和全球竞争能力卓越的国际一流金融保险集团。
中国人寿 精神
企业精神是企业文化的核心，是企业的灵魂。积极进取的企业精神，能够凝聚员工的向心力，向着共同的目标共同奋斗。中国人寿财险的企业精神概括为 12 个字—— “守纪律，有激情，在状态，抓执行”，这是在当前“重振国寿”战略引领下，全体中国人寿财险人的工作态度、精神面貌、品格德行与行为风格的体现，构筑了属于新时代中国人寿财险人应有的精神家园。
守纪律 有激情 在状态 抓执行
“守纪律、有激情、在状态、抓执行”是时代精神在中国人寿的体现与实践，是在“重振国寿”战略引 领下企业精神的传承与发展。它明确了中国人寿和全体国寿人的工作态度、精神面貌、品格德行与行为风格。
守纪律是前提和基础，有激情是动力和活力，在状态是责任和担当，抓执行是落实和保证。四者紧密联系、相互作用，共同构筑起新时代国寿人的精神家园。
中国人寿坚持以“文化”之魂凝聚人心，引领发展。以“寿险是无险的选择”等推陈出新、一脉相承的核心理念为发展之道，将会推动中国人寿不断攀登高峰，为实现中华民族伟大复兴的中国梦共同奋斗。
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